Webアナリスト養成講座 第４章読了成否は人と組織できまる

なかな読む時間が取れずやっと第4章終わりました。

そして、「この4章こそ経営層に読んでもらいたい」、と読みながら強く思ってました。

第4章のテーマは「Web analyticsの成否を分ける重要な要素」で、さらに5つの小テーマに分かれていますが、一言で言うならば、「人と組織で成否は決まる」ということかと。

仕事のできるWebアナリストの条件がかいてあるので引用します。

• 過去に1つ以上のWeb analyticsツールを詳細まで使った経験がある

• Yahoo!Web analytics groupや有名なWeb analyticsブログを頻繁に訪れている

• 重要な分析を行う前に必ずwebサイトを訪れて、自分の目でwebサイトを確認している

• アプローチ方法の核が顧客中心主義（会社中心主義でない）である

• JavaScriptタグ、ログ型、パケットスニフィング、Webビーコンの技術的な違いを理解している

• 定量と定性の環境を快適に感じている

• 熱心な探求者である

• よい効果を生む伝達者である

• 生活の裏表に通じている

• ディフェンスだけでなくオフェンスもこなす

おまけ

• サバイバーである

6つあてはまれば、有能なWebアナリストへの道を着々と進んでいる、9つあてはまれば既に有能なWebアナリスト、全部あてはまれば狂人スレスレの天才アナリストだそうです。

私は、辛めにみて７から８ってとこでしょうか。ちなみに全部あてはまる人を知っています。うちの旦那さまです（ほんとに）。このたび、夫婦でこの本の書評かきをしています。そちらも併せてよろしくお願いいたします。